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Com foco nas pessoas, construir um lar sustentável

A Astronergy mantém-se fiel ao princípio de valorização das pessoas e está comprometida com a construção de uma sociedade harmoniosa, inclusiva e melhor. Protegemos integralmente os direitos e interesses dos colaboradores, promovemos um ambiente de trabalho seguro e oferecemos amplas oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Ao mesmo tempo, realizamos ativamente ações sociais, incentivamos o desenvolvimento das comunidades locais e servimos à sociedade por meio de ações concretas.

Metas de Desenvolvimento Sustentável
Metas de Curto Prazo (Até 2028)
Metas de Médio e Longo Prazo (Até 2035)

  • 85 ou mais – Índice de satisfação dos colaboradores

  • 20 horas ou mais – Treinamento por colaborador (em média)

  • 15% ou menos – Taxa de rotatividade anual de talentos técnicos

  • Anualmente – Realizar treinamentos com fornecedores sobre desempenho ESG

  • Todos os fornecedores essenciais – Devem aceitar auditorias de diligência e avaliação nos aspectos sociais e ambientais

  • 2,3‰ ou menos – Taxa de incidência de acidentes com ferimentos leves (até 2035)

  • Até 2035:

    40% – Proporção de colaboradoras mulheres

    30% – Proporção de mulheres na alta liderança

    30% – Proporção de mulheres técnicas

  • 1.000 colaboradores receberão apoio para educação continuada e aprimoramento das qualificações acadêmicas (tendo 2022 como ano base)

Desempenho Chave
Proteção do Trabalho e dos Direitos Humanos

Proteção do Trabalho e dos Direitos Humanos

Desenvolvimento do Capital Humano

Desenvolvimento do Capital Humano

Saúde e Segurança Ocupacional

Saúde e Segurança Ocupacional

Construção Comunitária, Caridade e Bem-Estar Social

Construção Comunitária, Caridade e Bem-Estar Social

Cadeia de Suprimentos Sustentável

Cadeia de Suprimentos Sustentável

Desempenho Chave
Defesa do Trabalho e dos Direitos Humanos
Desenvolvimento do Capital Humano
Saúde e Segurança no Trabalho (SST)
Engajamento Comunitário, Caridade e Bem-Estar Público
Gestão Sustentável da Cadeia de Suprimentos
Defesa do Trabalho e dos Direitos Humanos
Desenvolvimento do Capital Humano
Saúde e Segurança no Trabalho (SST)
Engajamento Comunitário, Caridade e Bem-Estar Público
Gestão Sustentável da Cadeia de Suprimentos
Promover trabalho digno e criar um ambiente de trabalho inclusivo e diversoe de trabalho inclusivo e diverso
Iniciativa de Bem-Estar Público em Nujiang, Yunnan
Atividade de Integração
Projeto de Doação Fotovoltaica no Vietnã
Iniciativa de Bem-Estar Público em Nujiang, Yunnan
A Astronergy, em parceria com a Commonweal Foundation of Chint, lançou a iniciativa de bem-estar público “Aquecer a Terra Natal com a Luz do Sol, Nutrir o Coração das Crianças com Livros” na Escola Primária Shuang Midi, no Condado de Fugong, Prefeitura Autônoma Lisu de Nujiang, Província de Yunnan. A ação incluiu a doação de RMB 500.000 em fundos para reconstrução pós-desastre, além de materiais como livros e equipamentos esportivos, e a realização de salas de aula verdes interativas. Essas iniciativas contribuíram para melhorar as condições locais de ensino, promover a educação rural sustentável e estabelecer um modelo de bem-estar público baseado em colaboração público-privada e empoderamento de longo prazo.
Atividade de Integração
A Astronergy promove a integração cultural por meio de atividades contínuas de Homing, que consistem em convidar colaboradores do exterior para a China, onde participam de treinamentos sistemáticos e profissionais, interagem com colegas locais de diversos departamentos e vivenciam de forma imersiva os costumes e tradições chinesas. Essas ações fortalecem a comunicação entre as equipes nacionais e internacionais, promovendo uma cultura corporativa mais próxima e integrada.
Projeto de Doação Fotovoltaica no Vietnã
Alinhada aos objetivos globais de desenvolvimento sustentável, a Astronergy doou módulos fotovoltaicos de alta eficiência da série ASTRO N para a Escola Tac, na província de Quang Nam, no centro do Vietnã, ajudando a solucionar a escassez de energia para professores e alunos em áreas montanhosas remotas. Adotando um modelo integrado de “Fotovoltaico + Educação”, o projeto permitiu que mais de 90 professores e alunos do grupo étnico Sedang tivessem acesso a energia limpa e estável, com planos de expansão para várias localidades no Vietnã. A iniciativa demonstra a prática da empresa em promover a equidade energética e o valor social por meio da inovação tecnológica.